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2012年《罗花仙子辑思想》蹿红

2012年年末,一档动感单车名为《罗辑思想》的知识型视频脱口秀蹿红网络。


搭乘着信息时代的顺风车,罗辑思想在红遍大cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法江嘉庆通宝南北的一起斩获了百万的粉丝,仅用了不到1年的时刻就由一款互联网自媒体视频产品,延伸生长为全新的互联网社群品牌。

说起《罗辑思想》的诞生,不得不提dawn到一对黄金伙伴:主讲人罗振宇与策划人申音。

罗振宇曾是中央电视台泰坦尼克(以下简称“央视”)财经说话节目《对话》的制片人。2008年,罗振宇从央视离任参加榜首财经的《我国经营者》。

2010年,罗振宇元宝从《我国经营者》主持人的方位脱离。

阅历策划人和参谋人物的曲折后,罗振宇在2012年4月,与申音一起注册建立独立新媒(北京)信息科技有限公司(以下简称“独立新媒”)。

申音也是资深财经媒体人,曾任《我国企业家》杂志履行总编,还曾是《创业家埃森哲》的首任主编。

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罗振宇与申音各奔前程

2014年

2012年12月21日,独立新媒推出的《罗辑思想》节目正式上线。

但是,合理《罗辑思想》成了互联网知识经济的奇观时,2014年5月,传出罗振宇与申音各奔前程的音讯。

终究是什么让从前相濡以沫的两个人相忘于江湖?

罗辑思想的股权结构

让咱们看看那一年独立新媒公司的股权结构。

申音持股份额为82.35%;

罗振宇持股份额为17.65%。

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为什么为群众熟知的罗振宇占的是小股,不到1/5呢?

道理很简单,申音与罗振宇尽管同为股东,其联系却更像生意人和明星。

申音举全公cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法司之力去推罗振宇,颇像生意公司与未红的艺人,申音占大股。罗振宇占小股,自然是彼时最恰当的分配逻辑。

但这个世界上仅有不变的是改变。

罗辑思想的股权结构带来的问题

《罗辑思想》这档视频以创始人都没有意料的速度火了,火了的《罗辑思想》将“独立新媒”面向一个cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法向左走仍是向右走的战略岔道口亲吻大全上:

继续做大自媒体,仿制N个《罗辑思想》?

将《罗辑思想》从自媒体晋级成为社群商业?

假如挑选向左走老路skiinmode,那么魅力品格的承载者罗振宇不免感到潜在价值被遏止。

假如向右走晋级到社群商业,那么对原有运营者申音的能红法力和心态必将带来巨大应战。

在这个要害的节点,团队标语咱们看到了股权结构的变形带来的根本性对立。

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股权专家李利威观念

当大股东和小股东在公司战略方向挑选上存在抵触时,理论上应该以股份份额作为终究的权利魔兽官方对战渠道和利益分配根据潘多拉魔盒。

但复旦大学陈果独schedule立新媒遇到的问cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法题是,跟着罗振宇影响用户的势能日益增强,公司的中心价值现已从申音搬运到罗振宇身上,股权却仍然握在申音手里。(拜见《一本书看透股权架构》第87页)

价值奉献和股权结构的倒置,必定会引发两个人的不合。并且,罗振宇个人品牌价值越大,期望取得的自主权和开展空间就会越大,两边对立的频次和强度会越高,走到土崩瓦解也是必定的结局。

2012年4月19日,罗振宇与申音一起建立独立新媒,开端了同舟共济;2014年6月17日,罗振宇与新伙伴李天田,注册建立北京思想造物信息科技有限公司;

2014年7月4日,罗cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法振宇完全退出独立新媒股权结构。

至此,罗振宇与申音的协作宣告闭幕!

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罗辑思想变形股权结构

罗振宇与申音可以说是千千万万拆伙合伙人的典型。

究其根源是,创业初期,商业形式还在试错阶段,无论是战略方向,仍是利益机制,都存在着不确定性。

一旦股权结构凝结下来,但商业形式在不断调整,价地藏经全文值奉献在不同股东主体间搬运,当大股东不能自动调整股东心态和股权结构以脱节固化股权的枷锁时,裂缝就开端发生,并一步步扩展。

罗振宇和申音的分手应该是一场平和的战役,京正人断交,不出恶声,两个人面子分手。

但实际中,又有多少合伙人协作停止,股cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法权却仍然牵扯不清,让股权失衡继续到操盘股东忍cpb官网,逻辑思想为什么能斩获百万粉丝?,鼻塞怎么办速效方法无可忍。所以,操盘褥疮股东偷梁换柱,以注册新公司去搬运合资公司财物,最终把一场股权胶葛恶化为刑事案件。

股权专家李利威观念

股权是一门关于股东间“李师傅打架平衡”的才智。“平衡”是事物处在质变阶段所闪现的相貌,是肯定的、永久的运动中所表现出暂时的、相对的停止。不平衡则不安稳,不安稳则不耐久。(拜见《一本书看透股权架构》第87页)

体悟到这些,创业者才会真实了解,创业之最难,未必是技能难题的打破,也未必是在形式试错路上的废寝忘食,而是在不确定性面前,才智地分配承载着权利与利益的股权,为股权结构预留以静制动的空间,并可以审时度势地动态调整。

本文改编自《一本书看透股权架构》第85-88页,作者李利威。

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